یکی از شاخصه های توسعه یافتگی وپیشرفت گماردن نیروهای متخصص و شایسته با توانایی قابل قبول اجرایی در بدنه ی سازمانها و کمپانی هاست.
اکنون که کشور ما در جاده ی توسعه یافتگی گام برمیدارد. انتصاب نیروهای تحصیلکرده و متخصص در همه ی زمینه ها باید بکار گرفته شوند تا روند توسعه یافتگی بطور سالم ادامه یابد.
در امور زیر ساخت بسیار مهم و حیاتی مانند صنعت وررش که یکی از شاخص های بارز توسعه یافتگی می باشد. انتصاب مدیری از جنس ورزش و تحصیلکرده و کارآمد با داشتن سوابق ورزشی(تابتواند درک درستی از اوضاع اهالی ورزش داشته باشد)بسیار اهمبت دارد. با نگاه کوتاهی به تاریخچه ی مدیریتها در این منصب متوجه میشویم که هرگاه مدیران صرفا سیاسی و جناحی و یا باندباز راس کار بوده اند.اهداف پیشرفت در این حوزه محقق نشده است.اکثر مدیران کارآزموده و مجرب برای دوری از حواشی احتمالی ترجیح میدهند که وارد این عرصه نشوند.اما کسانی که می توانند با همه ی موانع و حواشی کار را بدست بگیرند شایسته است که این دسته از بزرگواران وارد عرصه شوند. جامعه ی ورزش خوزستان برای پیشرفت و پویایی نیاز به مدیری کاربلد و شجاع و توانمند دارد.نه شخصی که برای حفظ صندلی خود حاضر به مماشات شود.
خوزستان حق دارد که مدیران شایسته داشته باشد.
به امید انتخاب یک مدیر توانمند و دلسوز فراجناحی
فاطمه نوری نوروزی…موسس و مدیر باشگاه آرتا اهواز
- فاطمه نوری نوروزی دکترای حرفه ای روانشناسی ورزش
- دبیر آموزش و پرورش
- موسس و مدیر باشگاه والیبال آرتا اهواز
- عضو انجمن روانشناسی و روانشناسی ورزش ایران
- دارای ۳۵ سال سابقه در رشته ی والیبال بعنوان بازیکن و مربی
- عضویت در تیم ملی دانشجویی والیبال در دهه ی هفتاد
